人才招聘
聚沙成塔，海納百川。為促進公司持續健康發展，公司傾力引進培育專業性人才，現面向社會招聘如下人員：
一、工程部部長(1名)
崗位職責：
1、負責工程部的日常管理工作及項目工程建設的管理工作;
2、做好工程項目開工前的準備工作，根據施工合同、建設單位與監理單位的要求，再依照工程項目的實際情況，協助建立工程項目的技術管理體系;
3、擬定管理制度并進行規范完善、充分了解本部門人員并根據項目需求確定不同崗位不同工作人員的職責，根據不同員工的特長安排到合適的崗位上，做到分工明確，人崗匹配，有效的進行項目管理工作;
4、負責對工程項目中進行溝通協調管理與控制工作，協調好各個部門、以及各個施工單位之間的溝通工作，制定工程項目所需各項技術標準以及規范標準并負責貫徹落實，正確規范管理項目;
5、參與設計文件和圖紙的審核工作，并組織相關的施工調查工作，搜集相關的工程項目的天氣、交通、地址等調查的撰寫;
6、負責組織相關專業人員對項目施工設計與重點工程編制施工方案，并對施工項目中的重點施工程序、特殊工序給予相關的作業指導;
7、對于參與工程建設相關的技術人員、管理工作者和作業人員，組織系統的項目工程內容交底和學習工作，監督并掌控項目執行的進度情況，合理分配施工項目的勞動力以及各項資源材料配置;
8、深入了解工地施工情況和工程項目存在的問題并協調處理解決，組織召開各例會或專題會議，修正檢查工程建設的情況或是評價建立工作。
二、安全部長(1名)
崗位職責：
1、認真貫徹執行國家和上級主管部門安全生產的方針、政策、法律、法規、各種規章制度及各項標準，并結合實際組織制定公司各項規章制度和管理辦法，組織實施和定期檢查實施情況;
2、熟悉安全技術操作規程和掌握安全防護標準，負責組織編制本公司安全管理工作規劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，組織本公司安全施工宣傳教育活動，組織編寫公司安全、質量、環保各項制度，并督促項目貫徹實施;
3、熟悉掌握本公司安全施工現狀。了解公司設備狀況及各種不安全因素，定期組織安全檢查，及時發現事故隱患，尤其對公司安全施工的薄弱環節及重大危險源點的變化情況進行監控，隨時向公司領導提出事故隱患情況及整改建議;
4、負責組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況;
5、協助相關部門，對職工進行安全教育和培訓，進行安全施工宣傳教育，要抓住典型事例，解剖分析，重獎重罰，推動安全工作的開展;
6、負責組織對各類事故匯總、統計上報工作;
7、定期主持召開安全辦公會，檢查各項計劃的執行情況、并對各項工作中存在的重大問題做出科學、民主、制度化決策。
三、質檢部長(1名)
崗位職責：
1、貫徹執行國家和上級關于質量管理和質量保證以及工程質量管理的方針、政策、法律、法規，嚴格執行技術標準、質量標準和技術規范，并將質量方針貫穿于施工生產管理全過程;
2、負責項目施工技術管理、工程質量管理及協調現場質檢工作;
3、組織工程技術人員熟悉招標文件、施工設計文件，審核圖紙，提出完善設計的建議，組織對各施工隊進行技術指導;
4、主辦新技術、新工藝的推廣使用，編制施工工藝，對施工過程中的關鍵工序制訂施工作業指導書;
5、監督檢查質量保證體系的運行情況，解決體系運行中存在的實際問題，對施工過程中不合格的地方提出異議，并提出相應的處置意見書報上級領導;
6、配合監理工程師做好現場質量檢查工作，對監理、業主提出的質量要求，逐步進行落實、改進，將改進效果書面通知監理或業主。
以上人員均要求：
1、會識建筑工程圖紙，會使用CAD、Word、Excel等辦公軟件;
2、已熟練掌握工程的相關程序和流程，會編制工程專項施工方案和危大工程專項方案;
3、從事建筑行業管理10年以上工作經驗，有較強的責任心和擔當力，具備較強的管理能力;
4、安全部長能夠熟悉安全規范，技術部長能夠熟悉技術規范，質檢部長能夠熟悉質量規范;
5、全日制建筑類大專學歷(本科學歷優先錄取)。
相關人員一經錄取，待遇從優，轉正后購買五險，有車補、餐補等各項福利，月休四天，工資面議。
聯系方式：0713-8588988 夏夢 郵箱：137171219@qq.com
公司地址：湖北省黃岡市黃州區西湖五路9號神華熱工4樓
